Beslut 2024:05 - Riktlinjer för implementering av visselblåsarsystem i offentlig sektor
Publicerat: 15 maj 2024
Svenska regeringen har fattat beslut om nya riktlinjer för implementering av visselblåsarsystem inom offentlig sektor. Beslutet syftar till att förtydliga och stärka tillämpningen av visselblåsarlagen (2021:890) som trädde i kraft den 17 december 2021.
Bakgrund
Sedan lagens ikraftträdande har Integritetsinspektionen mottagit ett flertal förfrågningar från offentliga arbetsgivare gällande tolkning och praktisk tillämpning av lagen. Detta beslut ämnar att adressera de vanligaste frågorna och ge tydlig vägledning för en enhetlig implementering av visselblåsarsystem inom offentlig sektor.
Huvudpunkter i beslutet
- Förtydligande av kraven på interna rapporteringskanaler för offentliga arbetsgivare med 50 eller fler anställda
- Riktlinjer för hantering av anonyma rapporter
- Krav på dokumentation och uppföljning av mottagna rapporter
- Förstärkt skydd för visselblåsares identitet inom offentlig sektor
- Rekommendationer för utbildning av personal som hanterar visselblåsarärenden
Konsekvenser
Beslutet innebär att offentliga arbetsgivare måste se över sina befintliga visselblåsarsystem och säkerställa att de uppfyller de nya riktlinjerna senast den 1 januari 2025. Integritetsinspektionen kommer att erbjuda stöd och vägledning under implementeringsprocessen.
Uttalande från Generaldirektören
"Detta beslut är ett viktigt steg i att stärka skyddet för visselblåsare inom offentlig sektor. Genom tydliga riktlinjer och förstärkt vägledning skapar vi förutsättningar för en mer transparent och etisk offentlig förvaltning."
För mer information om beslutet och dess implementering, vänligen kontakta Integritetsinspektionens informationsavdelning.